Je website kost je misschien niet alleen klanten, maar ook medewerkers.
Wij bouwen werken-bij websites die vertrouwen opbouwen, jouw bedrijf aantrekkelijk presenteren en het makkelijker maken voor de juiste mensen om te solliciteren.
Misschien hebben jullie niet alleen een personeelstekort.
Misschien maakt jullie website solliciteren onnodig moeilijk.
Goede mensen vinden is zwaar. Maar vaak ligt het niet alleen aan de arbeidsmarkt. Het ligt ook aan wat iemand ziet wanneer hij jouw bedrijf opzoekt.
Een twijfelende sollicitant haakt net zo geruisloos af als een twijfelende klant. Geen gezichten, geen sfeer, geen idee hoe het is om bij je te werken. En dus stuurt hij die sollicitatie nooit.
Geen idee hoe het is om bij je te werken
Wie zich er niets bij kan voorstellen, stapt niet op je af.
Alleen een lijstje vacatures
Functietitels en eisen vertellen niets over de mensen of de sfeer.
Solliciteren kost te veel moeite
Lange formulieren en onduidelijke stappen schrikken juist goede mensen af.
Het bedrijf voelt onpersoonlijk
Een afstandelijke pagina maakt twijfel groter in plaats van kleiner.
Er is geen vertrouwen
Zonder echte verhalen blijft het gissen of dit een fijne werkgever is.
Geen echte foto's van het team
Stockfoto's of geen beeld laten zien dat je iets te verbergen lijkt te hebben.
Mensen solliciteren niet op vacatures.
Mensen solliciteren op een toekomst.
Voordat iemand op 'solliciteren' klikt, wil hij eigenlijk maar één ding weten: word ik hier gelukkig? Dat antwoord geef je niet met een functie-omschrijving, maar met een beeld van het echte werk.
Wat een goede werken-bij website echt nodig heeft.
Geen technische checklist, maar de dingen die een twijfelende sollicitant over de streep trekken. Dit zit doordacht in elke werken-bij website die we bouwen.
Vertrouwen
Een eerlijke, kloppende uitstraling die laat zien dat dit een goede werkgever is.
Echte mensen
Gezichten en verhalen van collega's, niet anonieme functietitels.
Goede foto's
Authentiek beeld van de werkvloer dat de sfeer voelbaar maakt.
Heldere verwachtingen
Duidelijk wat het werk inhoudt, zodat de juiste mensen reageren.
Eenvoudig solliciteren
Een korte, drempelvrije route naar dat ene moment: de sollicitatie.
Sterke employer branding
Een herkenbaar verhaal over wie je bent en waarom mensen blijven.
Mobiel gebruiksgemak
De meeste sollicitanten oriënteren zich op hun telefoon, in de avond.
Snelle contactmogelijkheden
Even appen of bellen, voor wie nog geen volledige sollicitatie wil sturen.
Laat zien hoe het echt is.
Bij werken-bij websites zijn beeld en video vaak belangrijker dan tekst.
Niemand voelt de sfeer van een bedrijf door een vacaturetekst te lezen. Maar één eerlijke teamfoto of een korte video van een werkdag zegt in seconden meer dan een hele pagina aan woorden.
- Geen of verouderde foto's
- Generieke stockbeelden
- Geen gezichten van het team
- Geen beeld van de werkvloer
- Teamfoto's
- Werkdagbeelden
- Interviews met collega's
- Bedrijfsvideo's
- Sfeerbeelden
Eenmalig bij de bouw van je website, of periodiek om je verhaal vers te houden.
We beginnen bij de mensen. Niet bij de vacatures.
Een werken-bij website werkt pas als hij klopt met wie je bent en wie je zoekt. Daarom beginnen we altijd met begrijpen.
Begrijpen
We leren jouw bedrijf kennen. Wat maakt het werk leuk? Waarom blijven collega's? Wat maakt jullie anders dan de werkgever verderop? Pas als dat helder is, weten we welk verhaal de website moet vertellen.
Mensen begrijpen
We onderzoeken wie je wilt aantrekken en wat die mensen nodig hebben om over de streep te gaan.
Structuur
We bepalen welke informatie en welk beeld nodig zijn en hoe iemand naar de sollicitatie beweegt.
Ontwikkeling
We bouwen een website die solliciteren makkelijker maakt en die je eenvoudig zelf bijhoudt.
Voor bedrijven die moeite hebben om goede mensen te vinden.
Juist in sectoren waar vakmensen schaars zijn, maakt een sterke werken-bij website het verschil tussen opvallen en vergeten worden.
Herken je dit?
Het werk is er, de klanten zijn er, maar de handen om het uit te voeren ontbreken. En de sollicitaties die wél binnenkomen, passen lang niet altijd.
- Vacatures blijven lang openstaan
- Goede mensen kennen je bedrijf niet
- Je concurreert met grotere werkgevers
- Je website laat het werk niet zien
Past in jouw bestaande manier van werken.
Sollicitaties komen niet op een eilandje binnen. We verbinden je werken-bij website met de systemen waarmee jij of je recruiter al werkt, zodat opvolgen moeiteloos gaat.
ATS-systemen
Sollicitaties landen direct in je wervingssysteem.
Sollicitatieformulieren
Kort en drempelvrij, afgestemd op de functie.
Agenda's
Kennismakingsgesprekken meteen ingepland, zonder heen-en-weer.
CRM-systemen
Kandidaten netjes geregistreerd en opgevolgd.
Sollicitaties ontstaan niet vanzelf.
Een sollicitatie is, net als een aanvraag of boeking, een conversie. Dezelfde principes die zorgen voor meer klanten, zorgen ook voor meer en betere sollicitaties.
Vertrouwen
Een eerlijke uitstraling waardoor mensen durven te reageren.
Duidelijkheid
Helder wat het werk is en wat de volgende stap is.
Gebruiksgemak
Solliciteren zonder onnodige drempels of lange formulieren.
Sociale bewijskracht
Verhalen van collega's die laten zien hoe het echt is.
Sterke call-to-actions
Een duidelijke uitnodiging om de stap te zetten.
Het juiste beeld
Foto's en video die de twijfel wegnemen in plaats van vergroten.
Wat je misschien nog wil weten
Maak solliciteren makkelijker voor de juiste mensen.
Ontdek hoe een betere werken-bij website kan bijdragen aan meer en betere sollicitaties.
Vraag je websitescan aan
Begin met je website-adres. De rest volgt in twee korte stappen.
Bedankt. Aanvraag ontvangen.
We nemen gemiddeld binnen 2 werkdagen contact met je op. Geen automatisch gegenereerd rapport.